Peut-on être Entrepreneur et Salarié en même temps ?
GARDER LES BÉNÉFICES DU STATUT DE SALARIÉ
Ouvrir son entreprise en restant salarié vous offrira de nombreux avantages. Ainsi vous bénéficierez des congés payés et de l’assurance chômage. De quoi monter sereinement votre entreprise en parallèle.
Attention toutefois, lorsque vous aurez monté votre entreprise, c’est celle-ci qui est présumée être votre activité principale. Si vous souhaitez que votre activité salariée soit considérée comme étant votre activité principale, vous devrez avoir déjà cumulé 1200 heures de travail salarié dans l’année et il faudra que vos revenus d’entreprise soient au moins équivalents à ceux de votre travail salarié.
Si vous avez besoin de davantage de temps pour monter tranquillement votre entreprise, plusieurs options s’offrent à vous. Vous pourrez soit travailler depuis chez vous le matin avant de partir travailler, le soir ou les week-ends mais sous certaines conditions vous bénéficierez aussi de certains avantages. Par exemple, si vous avez deux ans d’ancienneté ou plus, vous pourrez demander à obtenir un congé pour création d’entreprise. Vous pourrez aussi demander à passer sur un contrat à temps partiel si vous êtes à temps complet. Vous conserverez toujours votre statut de salarié même si votre salaire dans la seconde option sera légèrement diminué. Le jour où vous déciderez de vous consacrer pleinement à votre entreprise, vous pourrez opter pour une démission, mais celle-ci ne vous ouvrira aucun droit aux allocations chômage, vous pourrez aussi demander une rupture conventionnelle à votre employeur ou encore vous faire licencier.
Pour toute demande d’information, n’hésitez pas à faire appel à des conseillers experts dans ce domaine qui vous aideront à faire les meilleurs choix pour conserver vos deux statuts à la fois de salarié et de créateur d’entreprise.
Source : Peut-on être Entrepreneur et Salarié en même temps ? (l-expert-comptable.com)
