La nouvelle culture d’entreprise : les leçons du mouvement #MoiAussi
Dans une société où les médias se montrent de plus en plus impitoyables envers les entreprises qui ferment les yeux sur le harcèlement, que doit faire un employeur bien intentionné pour régler le problème? Pour répondre à cette question, la commission d’égalité d’accès à l’emploi (EEOC) des États-Unis a formé un groupe de travail, qui a publié en 2016 un rapport sur le harcèlement en milieu de travail (l’« étude de l’EEOC »).
Source : La nouvelle culture d’entreprise : les leçons du mouvement #MoiAussi | Lead 23 (adecco.ca)
