Comprendre le bien-être au travail
Des initiatives à mettre en place
Les entreprises qui souhaitent voir leur productivité continuer à croître doivent s’intéresser au bien-être de leurs employés. De plus, cela aide à retenir et à attirer les talents.
Pour cela, il convient de combattre la démotivation des uns et des autres et de mettre en place des initiatives liées au bien-être.
Plusieurs actions peuvent ainsi être instaurées au sein de l’entreprise ou au niveau des RH :
- Des programmes sportifs pour perdre du poids ou améliorer la santé physique des salariés
- Des séances de méditation ou de repos pour renforcer la concentration
- Intégrer du team building pour resserrer les liens entre collaborateurs et optimiser la motivation de chacun
- Des aménagements pour les emplois du temps de travail : pourquoi ne pas instituer un jour par semaine ou tous les 15 jours en télétravail par exemple ?
- Jouer sur la flexibilité des individus et l’ergonomie des outils selon les espaces de travail
- Améliorer l’environnement de travail : réduire les nuisances sonores, mettre en place des espaces privatifs pour communiquer (phonebox), afficher des citations ou des slogans motivants et positifs, etc.
- Aménager le quotidien des salariés au sein de l’entreprise pour que leur vie personnelle ne soit plus en déséquilibre : instauration d’une conciergerie, garderie, salle de remise en forme, service d’achats express, etc.
Source : Le bien-être au service de la productivité | Bee Coaching (bee-coaching.com)
